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下面附上一則新聞讓大家了解時事



海軍司令部今（18）日在官方臉書上傳一段影片，介紹海軍256戰隊巫展盟少校的故事，巫展盟先後在2011年3月、2015年9月完成兩次骨髓捐贈，幫助從未謀面的陌生人。

影片一開頭以「如果你有機會救人一命，你會不會伸出援手?」破題，巫展盟以親身的故事，說明雖然捐贈骨髓的過程辛苦，但對患者來說，可能是唯一擺脫病痛、獲得重生的機會。

巫展盟榮獲2016年全國好人好事「八德獎」，他呼籲大家也能以自己的方式，來幫助需要的人，激發更多的大愛，讓社會充滿愛與溫暖。




 

工商時報【王中一╱台北報導】

蔡政府上台後推動「一例一休」，對整體社會帶來重大衝擊。中磊總經理王煒語重心長指出，政策上一昧拉高員工的「固定薪資」並非好事，應該是將員工的貢獻反映在「變動薪資」之上，以該公司來說，工程師的固定薪資都是14個月，但績效在前50％的人全年度則可領到20個月以上。他坦言，反對政府「拚命增加不勞而獲的成本」，因為長久下去，「反而會消滅工作」。

王煒指出，自從他接任現職之後，中磊這些年來在台的員工人數，一路從180人拉高到1,300多人，該公司現在更是南港軟體園區的最大單一企業雇主彌月送禮推薦，光是去年就擴充了1╱3的樓地板面積，未來也還會持續增加數百個工作機會。

他強調，過去十幾年來，儘管中磊員工的固定薪資持平，但總收入則往上，增加的部分就是變動薪資，來源則是員工強大的全球競爭力。因此，讓員工為自己的生涯拚搏，提升公司的競爭力，公司也將全球化過程的效益讓員工享受。

王煒指出，大家都說大陸的企業有狼性，但大陸最早都是國營企業、員工都是懶貓，是什麼原因讓他們變成狼？反過來看，美國矽谷更是充滿獅虎老鷹等食物鏈的頂層，「比狼吃腐肉的層級還要高」，原因就在於整個制度讓他們可以創富。

王煒感嘆的說，哪裡有不出力、不流汗就有成果的？很多人不願意拚數學，只想上街分錢。他坦言，將相本無種，「沒有羊性、沒有狼性，問題都在制度」。

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